O Senge-PE, o Sindicato dos Urbanitários de Pernambuco (Sindurb), a Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste (Frune) e a Intersindical já iniciaram uma série de reuniões para debater um conjunto de questões de grande interesse para os trabalhadores da Chesf. Recentemente, as entidades se reuniram duas vezes com esse objetivo.

Na primeira reunião, realizada na sede do Sindurb-PE, com a participação também dos sindicatos do Ceará, Sergipe, Paraíba, Alagoas, Rio Grande do Norte e Piauí, foram debatidos, entre outros, os seguintes temas: o futuro da Frune, a organização do seminário de planejamento da próxima campanha salarial e a preparação da reunião de acompanhamento do ACT 2011/2012 dos trabalhadores da Chesf.

Na segunda reunião, realizada na Chesf, com a participação da diretoria da empresa, foi realizado o acompanhamento da Pauta Específica e discutidos os seguintes itens:

Harmonização do Plano de Carreira e Remuneração (PCR)

A Chesf comunicou que o estudo sobre o PCR foi concluído. Haverá progresso (mérito) em fevereiro, retroativo a janeiro. A empresa informou ainda que não foi possível implementar a Harmonização do PCR devido a uma Ação Judicial movida pelo Senge-PE em outubro 2011 e também em razão da determinação da Eletrobras em dezembro de 2011, para que as empresas do Grupo Eletrobras não façam movimentações no PCR até fevereiro de 2012.

Sobre a Ação Judicial, o presidente do Senge-PE, Fernando Freitas, afirmou que ela foi pedida por um grupo de engenheiros da Chesf em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) realizada na sede do Sindicato. Fernando também salientou que, de acordo com avaliação do setor jurídico do Senge-PE, as providências relacionadas com a Harmonização podem ser implantadas sem nenhum problema, uma vez que não existe interface entre elas e a ação do Sindicato.

Por sua vez, os representantes da Frune criticaram o fato de a Harmonização não ter sido realizada em outubro, uma vez que a referida ação judicial trabalhista engloba um grupo pequeno de trabalhadores em detrimento da grande maioria que continua sofrendo com erros de implantação do PCR. Tanto o Senge-PE como a Frune e as outras entidades insistiram numa solução negociada, por considerar que essa atitude da Empresa é incompatível.

Benefício Mínimo (Fachesf)

A Chesf informou novamente que o valor de R$ 408,75 será encaminhado para aprovação dos órgãos reguladores (Dest e Previc), para ser implementado no plano BD. O Senge-PE e as outras entidades estranham esta situação, prova da morosidade do processo, porque a mesma resposta já tinha sido dada em setembro de 2011, durante reunião de acompanhamento do ACT, realizada em 27 de setembro.

Fachesf Saúde

A empresa Rodarte, contratada pela Eletrobras, fez um estudo sobre o Plano de Saúde. A Chesf se comprometeu a enviar um resumo do estudo às entidades. Também ficou acertado de que nesta quarta-feira (25.01) a Chesf realizará reunião com a Fachesf para deliberação sobre o caso dos aposentados.

Eleição para Conselho de Administração da Chesf

O edital para a eleição para o Conselho de Administração da Companhia será publicado também até esta quarta-feira.

A Empresa informou ainda que:

a) A eleição ocorrerá de 1 à 8 de março, em primeiro turno, caso haja necessidade de ter um segundo turno, esse compreenderá de 19 à 25 de março;

b) O mandato será de 1(um) ano. E a Chapa será composta pelo titular e suplente, sendo essas candidaturas “coladas”, ou seja, o eleitor só poderá votar na chapa e não nos candidatos separadamente;

c) O conselheiro eleito e seu suplente não serão liberados pela Chesf, continuarão a exercer suas atividades normalmente;

d) A forma de votação ainda será definida pela Chesf, podendo ser através de eleição eletrônica e/ou de papel.

O Senge-PE e as outras entidades ressaltaram que, conforme entendimento a nível nacional com a Eletrobras, o mandato deveria ser de 3 (três) anos ao invés de apenas 1 (um). E que para ser candidato, não se faça exigências acima da lei, como: experiência administrativa, formação em contabilidade financeira e liderança. As entidades reivindicaram também que a comissão eleitoral não tenha papel simplesmente homologatório.

Liberação de Dirigente Sindical

De acordo com o ACT, será liberado 1 (um) dirigente para Federação Regional dos Urbanitários do Nordeste (Frune).

Participação nos Lucros e Resultados

Segundo a Diretoria da CHESF, não haverá mudanças em relação à PLR deste ano com a do ano passado. Foi informado também, que o balanço correspondente ao mês de dezembro está sendo realizado, mas até o mês de novembro o resultado foi considerado satisfatório. A Empresa divulgará o resultado assim que terminar o balanço.

Assédio Moral

As entidades não admitiram não admitiram a resposta dada pela Chesf às denúncias de assédio moral que mais de 20 (vinte) trabalhadores vêm sofrendo de seu chefe imediato, o qual deveria ser imediatamente afastado. A Chesf solicitou um tempo para buscar ainda uma solução administrativa. A Frune, então, afirmou que, caso não haja uma solução satisfatória para os trabalhadores, não hesitará em buscar o Ministério Público para resolver o assunto.

Concurso Público

A Chessf informou que disponibilizará edital em março sobre concurso para preenchimento de vagas e Cadastro Reserva para 69 vagas. As vagas destinam-se a técnicos, engenheiros, aviador e operação. O concurso será realizado até o mês de junho.

Médico para Itaparica

A Chesf se comprometeu a disponibilizar, uma vez por semana, um médico para os trabalhadores de Itaparica.

SENGE/PE