Senge-PE e outras entidades enviam
ofício à Eletrobras cobrando reunião de
acompanhamento de acordo coletivo
O Senge-PE e os demais sindicatos filiados à Federação Nacional dos Urbanitários (FNU) encaminharam ofício ao diretor presidente da Eletrobrás, José da Costa Carvalho Neto – com cópia para o diretor Administrativo, Miguel Colassuono, e outros dirigentes da empresa –, reiterando o pedido de realização da reunião semestral de acompanhamento de acordo coletivo, conforme de-termina a cláusula 20ª do último Acordo Coletivo de Trabalho apresentado pela própria holding e aprovado pelos trabalhadores.
O objetivo do Sindicato e das outras entidades é realizar uma ampla e aprofundada discussão sobre uma série de importantes itens constantes da pauta de reivindicação dos urbanitários, a e-xemplo do Ganho Real.
A cobrança em relação a esse item é que seja reaberta a negociação para a data base 2011/2012, conforme ficou explicitado durante a última reunião entre os representantes dos trabalhadores e da empresa. A expectativa dos profissionais do Sistema Eletrobras é a de serem tratados com a mesma deferência com que foram tratadas outras categorias.
Abaixo, reproduzimos os outros itens constantes
do ofício encaminhados à diretoria da empresa
PLR: Que possamos discutir de forma definitiva as questões relacionadas ao pagamento da PLR do ano de 2011 assim como sua forma de distribuição, a qual já é de conhecimento da empresa.
Cláusula de Portadores de Deficiência: Que a empresa tenha uma posição definitiva sobre o tema, de forma que não haja discriminação, conforme foi tratado no último encontro.
Plano de Saúde para Aposentados: Que a empresa apresente finalmente a proposta referente ao tema, compromisso firmado ainda na gestão do então presidente José Antônio Muniz.
Portaria Interministerial (a exemplo da portaria 32/2011): Que a empresa apresente os avanços obtidos com relação a este importante instrumento de gestão para o grupo Eletrobras.
Pagamento do Mérito de 1,5% a todos os trabalhadores: Que a empresa efetue o pagamento dos 1,5% referente ao mérito a todos os trabalhadores, não discriminando aqueles que não aderiram ao PCR, haja vista que no termo de compromisso pactuado não consta a exclusão dos que não ade-riram ao PCR.
Acompanhamento do PCR: Que seja apresentado os resultados alcançados com a implementação do PCR e que, conforme acertado na última negociação, tenhamos um encontro exclusivo para o tratamento de questões pendentes do Plano.
Discussão sobre a mudança da data base para o segundo semestre conforme já mencionado na última reunião.
(Senge -PE)
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